‘Hallo’ – praktisch leren gebaseerd op het 70-20-10 model
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers op verschillende manieren leren en ontwikkelen. Kennis en informatie over het werk dient voor medewerkers binnen handbereik te zijn. ‘Hallo’ maakt daarom gebruik van het 70-20-10 model waarbij het belang van informeel leren wordt benadrukt.
- 70% leren op de werkplek (praktisch leren)
- 20% leren door sociaal leren (contact met collega’s, coaching, feedback sessies, etc.)
- 10% leren door formeel leren zoals opleiding, training en e-learning
Hoe wordt het 70-20-10 model vertaald in de ‘Hallo’ applicatie?
Kortom, met de Hallo app creëren we een learning community die zorgt voor het ontsluiten, borgen en delen van (interne) kennis op een praktische en laagdrempelige manier. En dat allemaal op één plek waar medewerkers heel eenvoudig gebruik van kunnen maken! De app maakt leren leuk, zorgt voor betere binding en verhoogde loyaliteit en betrokkenheid van medewerkers, minder ziekteverzuim en het verbetert de productiviteit aanzienlijk.
USP’s Hallo applicatie:
- Platform voor het borgen/delen/ophalen van kennis & informatie
- Eenvoudig in gebruik
- Te gebruiken op verschillende apparaten: Mobiel, tablet, computer
- Vervangt het communiceren in verschillende Whatsapp groepen of e-mail d.m.v. interne Social media en een forum pagina.
- Meerdere omgevingen op 1 emailadres: Dit maakt het mogelijk om in verschillende projecten te werken of om met verschillende afdelingen samen te werken in een eigen omgeving
